仁心康分销系统奖励模式

发布时间:2023年5月16日 阅读:1314

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在这样一场全新的变局之下,金融科技开始表现出越来越出色的一面。这一点,让越来越多的玩家们开始将关注的焦点聚焦于此,无论是阿里巴巴,还是腾讯,乃至是京东,几乎都开始发力金融科技,以此来打开新的想象空间。可以说,金融科技开启了互联网玩家们的新想象。

仁心康分销系统奖励模式开发奖励介绍:

一、分享收益:

零售价:688元/盒

1:直推:200元,

2:间推:40元,复购价:398元/盒,

1:直推20元

二、极差补贴:

新增会员按688元计算,乘以级别百分比

v1、团队18人,奖励6%,计41元

v2、团队100人,奖励9%,计62元

v3、团队300人,奖励12%,计83元

v4、团队1000人,奖励15%,计103元

v5、团队3000人,奖励18%,计124元

复购按398元计算,乘以级别百分比

v1:团队18人,奖励6%,计24元

v2:团队100人,奖励9%,计36元

v3:团队300人,奖励12%,计48元

v4:团队1000人,奖励15%,计60元

v5:团队3000人,奖励18%,计72元

三、管理奖(平级)你直推会员工作室补贴收入的10%

在这里,我更加要说的是那些衍生于互联网的真正有所蜕变和新生的商业模式。如果对这样一种新型的商业模式进行一次总结的话,我更加愿意将其归结为去平台和去中心化的模式