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如快消行业处在高频低价领域，KPI目标重，破圈诉求也比较高。过去大家对小游戏、营销等比较看重，因此有趣的交互、个性化内容和有惊喜感的玩法非常重要。那么，能不能在小程序、社群和私域运营这一侧，和主流电商渠道的体验做出区分，有没有办法用AI能力，真正解决用户除了购*产品外的一系列诉求，是大家对ChatGPT兴趣高的原因。
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理视康新零售模式详细解析：
一、如何晋升
职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一
杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
卓越团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万
首席团队累计(小市场600)个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万
二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)
三、小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)
四、领导奖--不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)
（现成系统，朋友圈看演示案例）
五、见点奖--不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)
六、区域奖(月结月发)
1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%
2、如何成就合伙人:
自己成为首席
培养5位首席
每位首席当月大于1200盒
总销售额大于10000盒
成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得
七、6项奖励兼得
不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限
轻资产创业.管道式收入
收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖
八、五大亮点
1.上聘容易(解决进人难的问题)
2.彻底解决平级不赚钱的问题
3.不怕平级、不怕超越
4.收入无上限、不封顶
5.业绩累积不清零
现在很多品牌都开始测试ChatGPT在私域中的应用了，期间诉求多集中在两个方向：一是尝鲜新技术和新玩法。一些品牌想看看在即将到来的520、618等节日节点，AI的创新玩法结合能否让消费者耳目一新。这个诉求*多，是第1大。二是私域客服，品牌希望能让自己在今天tao宝、w信小程序商城、京东等平台上，在一模一样的定价、商品、服务等之外，有新颖的、趣味的产品形态和交互方式。当然这个能力需要长期构建。