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在快消行业传统模式中，企业与经销商之间往往是一种控制关系，压货*货是经销商的主要责任，从某种意义上，企业不知道自己的消费者是谁，经销商和终端门店才是与消费者接触的第1线人员。而对于一家全guo性品牌来说，由于空间和时间限制，在市场和经销商管理上存在滞后性，往往会形成一种控制和反控制的局面。而企业想要接触到终端消费者，就必须打破这种局面，由此当下诸多品牌的s要目标是触达到终端门店，与终端门店建立共享私域，共同经营消费者；而在这个目标下，这种控制和反控制的局面就必然会重构，从本质上来讲，经销商和门店会成为品牌的生态伙伴，将真正成为品牌业务能力的延伸。
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永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
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直推奖小单推大单，奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
各级别分红分别是：V1的10人均分到750元
V2的6人均分到75O十15OO=225O元
V3的3人均分到75O十15OO十375O=6OOO元
V4的1人分到75O十15OO十375O十15OOO=21OOO元
领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，封顶。
意见参考效应是一种社会心理学现象，它指的是人们在面对不确定的情况时，会参考周围其他人的行为、态度和看法，从而决定自己的行为，也就是俗称的“口碑营销”。消费者在购*某件商品时，往往会查看这件商品的销售情况、用户评价情况，以此来判定是否合适购*。而在私域中，商家可以通过福利诱导引导已下单用户在社群内做出真实的好评反馈，来给其他潜在用户做参考，从而促进转化。或是在私域中搭建内容社区，让消费者有更为自由的交互空间，交流谈论关于产品的使用心得，增强潜客对产品的认知理解，进一步实现种草。