甄视康商城系统开发

发布时间:2023年3月27日 阅读:1314

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所谓的产业互联网,并非是互联网的延续,尽管它的字眼里依然有「互联网」的字眼,丝毫无法抵消它的独特性和创新性。同仅仅只是将产业互联网看成是互联网的延续不同,我更加认为,产业互联网,是一次新产业崛起的过程。经历了产业互联网的阶段之后,我们将会看到诸多新产业的崛起,并且将取代以互联网产业为主导的时代。

一,甄视康新零售的操作模式。

甄视康一共有五个级别的代理,从低到高排序,分别是区代,县代、市代、省代、董事,这五个级别的代理升级方式也很简单,就是靠销售,只要你能销售出去货,那你就能升级为更高的代理,享受更低的进货价,逐一跟大家介绍各个代理的升级方式。

区代:顾客可以选择花399元购买一盒产品,购买成功后即可成为区代;

县代:代理累计购买20盒产品或者复购四盒产品,即可成为县代;

市代:代理累计购买100盒产品或者复购4盒加上15盒,即可成为市代;

省代:代理累计购买700盒产品或者小市场160盒,即可成为省代;

董事:代理累计购买3000盒产品或者小市场600盒,即可成为董事。

二,甄视康新零售的奖金制度。

直推奖:

区级:区代可以直接推荐区代、县代、市代,每推荐一个可获得100元的直推奖;

县级:县代可以直接推荐区代、县代、市代,推荐的级别越高,所能获得的直推奖金也就越高;

市级:市代可以直接推荐区代、县代、市代,推荐的级别越高,所能获得的直推奖金也就越高;

省级:省代可以直接推荐区代、县代、市代,省代推荐区代可以获得220的直推奖,推荐县代可以获得700的直推奖、推荐市代可以获得1900的直推奖;

董事:董事可以直接推荐区代、县代、市代,董事推荐区代可以获得260的直推奖,推荐县代可以获得900的直推奖、推荐市代可以获得2700的直推奖。

团队奖:团队奖以董事级别给大家举个例子,如果我们的区代每天能销售出去5盒产品,然后县代每天能销售出去10盒产品,市代每天能销售50盒产品、省代每天可以销售100盒产品,董事一天就可以收获1万元的团队奖,所以说级别越高,能拿到的奖励也会越高。

分红奖:董事还可以享受分红奖金,业绩越高分红也就越高,如果董事的业绩达到460万以上,分红奖励可以达到10%。

在这样一个时代,我们很难再看到经典意义上的互联网玩家,我们很难再看到经典意义上的产业玩家,取而代之的是一个兼具了互联网和产业特质,互联网与产业实现了深度融合的新产业玩家。如果一定要对产业互联网进行一次总结的话,我更加愿意将它看成是一个新产业崛起的过程。