银盟同城商圈商城系统

发布时间:2023年3月25日 阅读:1314

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在企业人力资源管理过程中,经常出现各种各样的不足,其中,主要体现在:第一,企业激励制度不完善,没有办法全面提升员工工作兴致,再加上企业内部人员流动性高,所有人员自身素质低下,从而影响了工作的稳定进行。第二,企业员工上升空间不大,全能型人才较少,导致企业人力资源配置具备不合理性。第三,企业员工整体经营管理水平和自身技能低下,没有展开相应的培训工作,限制了经营管理活动正常开展。

一、银盟同城模式:

1、合作商户

分为:A、盟主商户;B、旗舰商户;C、头部商户;D种子商户。

商户可免费入驻银盟,B、C、D类合作商户可免费申请成为创客代理,推广商户入驻合作可获得相应推广和营销奖励。

银豆的价值:

盟主商户可免费申请成为渠道代理,能获得一套联盟系统和11个头部商户权限;可优先获得宣传推广和资源对接权益;还可入股当地运营中心,享受股权和分红收益。

据推广人员介绍,商户分润可以拿两代,扫码后终身绑定,消费者在首次扫码后,再到其他银盟商户进行购物,都与第一次扫码的商家有关,一代0.5%,二代0.25%。

二、代理商

分为:区域代理;渠道代理;创客代理。

用户可免费申请成为银盟推广员,通过转发分享产品或活动礼包,获得分享佣金。创客代理推荐商户入驻合作,可获得推广奖励和锁客奖励;创客代理推广的合作伙伴的费用超过10万元的,可免费晋升为渠道代理。区域代理分为乡镇、县城、市区、省城代理,属于同一级别(只是区域不同),每个区域仅限一名,均可获得该区域的推广奖励和营销奖励。推广与服务能力达标的区域代理可申请成为服务商(县级/市级/省级服务商),可获得该区域所有合作商户的营销服务奖励。

据推广人员介绍,这些代理虽然级别不同,但拿到手里的直推奖都只有一代,从低到高分别是20%,30%和40%,平级奖则是10%。

三、服务商

分为:县级服务商;市级服务商;省级服务商。

省/市/县级公司需组建运营中心,招募推广和服务团队,负责招商、培训、客服、营销、技术与服务等工作,为合作商户提供搭建线上店、投放物料、上传产品、技术培训、营销辅导等综合服务。服务商可免费申请成为渠道代理,获得相应的推广权益和奖励;如该区域暂无县城、市区、省城代理,则区域公司可获得该区域代理的推广权益和奖励。服务商可组织合作商户开展营销活动或联盟活动,获得授权区域所有合作商户的营销服务奖励。推广和服务达标的服务商可申请成为区域公司(县级/市级/省级公司)。

在企业管理资源中,就需要引进新型的资源管理理念,来完善对我国经营的制度。这样就要结合自身的实际情况,在自身国家尤其是在合适的法律基础上,完善对企业的制度。并且随时关注对我国市场经济体制的变化,以此调整对我国企业发展的变化,制定出合适的市场发展体制,如果一旦发现问题,就要及时进行解决,同时,要加强企业员工的交流和沟通,整合企业各项的资源。