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2020年，受全guoyi情蔓延的影响，以dou音、k手、小h书为主的短视频直播带货平台k速发展，企业通过这些平台实现广告营销投放，获得了大批用户流量，也拓宽了私域运营的场景渠道。企业借助数据中台对这些新媒体平台引入留存的私域用户数据进行深度挖掘，分析其消费行为偏好，通过内容标签化构建用户画像，帮助企业挖掘用户特征及价值，更好地制定且差异化的营销策略，再由业务技术中台及MarTech营销技术实现全链路智能化、精细化的运营管理，从而实现长期的用户促活w护，提升用户忠诚度与复购可能性。
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永春堂营销模式一共有4个产品类型，分别是1300元，3900元，13000元，39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。
永春堂营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%
个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值
想更多更快地获取产品兑换券
可以多做推荐
推荐贡献值:1、代贡献值的，
2、2~11代贡献值的10%
（现成系统，朋友圈看演示案例）
3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代
直推奖小单推大单，奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
各级别分红分别是：V1的10人均分到750元
V2的6人均分到750+1500=2250元
V3的3人均分到750+元
V4的1人分到750+=21000元
领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，封顶。
以社交为基础的微信生态具有先天的私域布局优势。《营销趋势报告》中的调研数据显示，私域运营的核心平台是微信，其次是zf宝生态及短视频平台。其中，微信小程序成为各企业私域运营的标配工具之一，小程序能满足从用户的引入留存到销售裂变的全过程，功能十分齐全。同时，各大企业微信社群的建立也大大提高了运营管理效率，许多企业在社群中通过h包优惠券折扣等机制不断活跃用户在线，促进流量转化变现。