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新零售全民众包模式在即时物流交付模式中，通用众包模式是当前互联网环境下新零售的新产品。全人包装模式受到许多送货员和消费者的欢迎。从商业角度来看，对于众包分销商来说，这种模式也大大减少了平台的功能。运营成本，同时提高交付效率。根据行业惯例，购买传统商品的时间至少有一半小时，运输至少需要一个小时。然而，交付模型基于近的交付人员与消费者匹配，这可以提高交付速度。除了一些价格，在平台上亲自快速交付其他众包模式的交付价格将相对较低。
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永春堂1300营销模式一共有4个产品类型，分别是1300元，3900元，13000元，39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。
永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%
个人贡献值=消费贡献值推荐贡献值
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可以多做推荐
推荐贡献值:1、代贡献值的，
2、2~11代贡献值的10%
（现成系统，朋友圈看演示案例）
3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代
直推奖小单推大单，奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
各级别分红分别是：V1的10人均分到750元
V2的6人均分到750 1500=2250元
V3的3人均分到750元
V4的1人分到750=21000元
领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，封顶。
新零售趋势下的即时物流配送模式。目前，作为新零售趋势的一部分，有几种常见的即时物流交付模式，即面向所有人的新零售套餐。零售物流公司的新众包模式，零售贸易的新自建众包模式。由于以下事实：环境复杂，需要考虑许多因素。因此，通过实时分析三种常见的物流配送模型总结它们的优缺点，为新模型的建议提供想法，以便更好地应用它们实际问题。