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什么是好的内容？总结来看就是：打动人心。受众看完，有信息增量，情绪受到触动。能让用户笑，兴奋，同情，有收获，都是好内容。看完忘了，或者压根不会点开的，肯定不是好内容。伊利液态奶站在用户视角，敏感感知到用户情绪，用“魔法”让春天抢先来到消费者心里，以内容创意形成广泛的共情，继而沉淀更广域的用户关系资产。伊利液态奶借势yi情全面放开的情绪红利，从更有体感的出行场景细节中，找到与大众共情的机会，实现品牌资产、品牌势能的提升。
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理视康新零售模式详细解析：
一、如何晋升
职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一
杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万
卓越团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万
首席团队累计(小市场600)个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万
现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)
三、小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)
四、领导奖--不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)
五、见点奖--不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)
六、区域奖(月结月发)
（朋友圈看演示案例）
1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%
2、如何成就合伙人:
自己成为首席
培养5位首席
每位首席当月大于1200盒
总销售额大于10000盒
成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得
七、6项奖励兼得
不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限
轻资产创业.管道式收入
收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖
八、五大亮点
1.上聘容易(解决进人难的问题)
2.彻底解决平级不赚钱的问题
3.不怕平级、不怕超越
4.收入无上限、不封顶
5.业绩累积不清零
我们日常生活中，有很多需求要被满足，每个需求都有很多公司产品或服务供选择，每一种选择都是一次“提案”。在越来越优质的“提案”出现，并被消费者采用后，企业获得了增长。消费者的选项组合，也成了一种生活方式。伊利液态奶背后的创意洞察，正是为出行旅游场景增添仪式感，通过产品的场景化表达，塑造不同的、细分的出行场景下的仪式感，以及一种充满松弛感和小确幸的生活方式。