永春堂新模式系统(源码开源)

发布时间:2023年2月25日 阅读:1314

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从non田到舌尖,non产品可智“慧”溯源,在某些传统non业电商平台,消费者买到的一些地方特色non产品,仅仅是贴牌产品,而未必是当地所生产。这样既损害了消费者的利益,又对地方特色non产品品牌带去损害。互联网、物联网、大数据等数字化技术与新型电商模式的结合,成为破解传统non业电商弊端,促进non户增收、消费者受益的“破局者”。

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永春堂营销模式一共有4个产品类型,分别是1300元,3900元,13000元,39000元,分别奖励对应的贡献值和能量值,贡献值可用来加权分红,能量值即提现的上限,佣金结满需复购。

永春堂营销模式一共分为五大奖项,分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%

个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值

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可以多做推荐

推荐贡献值:1、代贡献值的,

2、2~11代贡献值的10%

3、1300拿1~5代,3900拿1~8代,13000拿满11代

直推奖小单推大单,奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列,可以拿20层,同时按直推代数拿20代。

20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖,占位很重要,一个市场也赚钱

现成演示案例看朋友圈:SJ520it,附送新零售方案

级别分红按会员贡献值考核,一共分为10个级别,级别只升不降,不怕被平级,不怕被超越,封顶,享受平台每天总业绩的比例分红。

各级别分红分别是:V1的10人均分到750元

永春堂新模式系统(源码开源)插图(现成系统,朋友圈看演示案例)

 

V2的6人均分到750+1500=2250元

V3的3人均分到750+元

V4的1人分到750+=21000元

领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿,直推人数越多10代领导奖收入越多,多劳多得,封顶。

non业数字化也面临着诸多挑战。大多数的传统non业电商是B2C模式,这类平台通过网络进行non业物资的采购、营销和销售,因此对于平台流量和供应链要求都很高。但平台越大,“店大欺客”的情况就越难以避免,甚至许多电商平台成为规则的制定者和主要监督者,non户收益低,消费者受益少,信任关系弱化,成为一种常见情况。因此,行业迫切需要建立一套覆盖种植和生产全过程,贯通加工、运输多环节,全产业链、全供应链的标准化制度体系。