永春堂新零售模式介绍、亮点

发布时间:2023年2月22日 阅读:1314

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通过对用户在客户/企业一方产品生态下产生的标签、属性、行为、业务数据进计算和整合,跨出点数据构建标签体系可构建清晰的360个体用户的分析看板,通过数据看板客户/企业能对当前自有生态个体用户有更加清楚的认知和分析,从而可以更加得客群分区和客群圈选策略,实现对每一个消费者更具体、更贴近业务的洞察,使全链路营销运营更有针对性、更。

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永春堂新零售1300营销模式一共有4个产品类型,分别是1300元,3900元,13000元,39000元,分别奖励对应的贡献值和能量值,贡献值可用来加权分红,能量值即提现的上限,佣金结满需复购。

永春堂新零售1300营销模式一共分为五大奖项,分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%

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推荐贡献值:1、代贡献值的,

永春堂新零售模式介绍、亮点插图(看演示案例)

 

2、2~11代贡献值的10%

3、1300拿1~5代,3900拿1~8代,13000拿满11代

现成演示案例看朋友圈:SJ520it,附送新零售方案

直推奖小单推大单,奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列,可以拿20层,同时按直推代数拿20代。

20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖,占位很重要,一个市场也赚钱

级别分红按会员贡献值考核,一共分为10个级别,级别只升不降,不怕被平级,不怕被超越,封顶,享受平台每天总业绩的比例分红。

各级别分红分别是:V1的10人均分到750元

V2的6人均分到750 1500=2250元

V3的3人均分到750元

V4的1人分到750=21000元

领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿,直推人数越多10代领导奖收入越多,多劳多得,封顶。

客户/企业通过珍岛CDP客户数据平台对用户进行打标签和人群圈选后,可通过珍岛的精细化运营组件MA系统对当前的标签用户和圈选的人群用户,进行用户千人千面的精细化运营,系统支持APP、短信、文章等内容进行推送服务;同时也支持对接其他生态的触达对用户进行触达,助力客户/企业达到增收、拓客的目标。基于CDP,可以在后链路运营中实现更加自动化、个性化的消费者触达、沟通和推荐,以及强化线索价值的挖掘和会员管理,从而直接提升转化效果与消费者忠诚度。