永春堂新零售模式(方案解析)

发布时间:2023年2月21日 阅读:1314

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事实上,所谓的产业互联网,并非是互联网的延续,尽管它的字眼里依然有「互联网」的字眼,丝毫无法抵消它的独特性和创新性。同仅仅只是将产业互联网看成是互联网的延续不同,我更加认为,产业互联网,是一次新产业崛起的过程。经历了产业互联网的阶段之后,我们将会看到诸多新产业的崛起,并且将取代以互联网产业为主导的时代。

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永春堂新零售1300营销模式一共有4个产品类型,分别是1300元,3900元,13000元,39000元,分别奖励对应的贡献值和能量值,贡献值可用来加权分红,能量值即提现的上限,佣金结满需复购。

永春堂新零售1300营销模式一共分为五大奖项,分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%

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推荐贡献值:1、代贡献值的,

2、2~11代贡献值的10%

3、1300拿1~5代,3900拿1~8代,13000拿满11代

现成演示案例看朋友圈:SJ520it,附送新零售方案

直推奖小单推大单,奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列,可以拿20层,同时按直推代数拿20代。

20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖,占位很重要,一个市场也赚钱

级别分红按会员贡献值考核,一共分为10个级别,级别只升不降,不怕被平级,不怕被超越,封顶,享受平台每天总业绩的比例分红。

永春堂新零售模式(方案解析)插图

各级别分红分别是:V1的10人均分到750元

V2的6人均分到750 1500=2250元

V3的3人均分到750元

V4的1人分到750=21000元

领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿,直推人数越多10代领导奖收入越多,多劳多得,封顶。

产业互联网,一次新产业的崛起

当产业互联网刚刚出现的时候,很多人在看待它的时候,仅仅只是将它看成是一个互联网玩家维持自身的地位和规模的方式和手段,它存在的价值和意义,同以往我们所看到的那些「互联网+」模式并不存在太多区别。于是,很多的玩家仅仅只是将产业互联网看成是互联网的延续,仅仅只是将产业互联网看成是「互联网第二」。实践证明,仅仅只是将产业互联网划归到互联网的范畴里,只会把它带入到发展的死胡同里。