永春堂1300商业模式方案(系统详细解析)

发布时间:2023年2月15日 阅读:1314

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进fen的沟通促单,从打招呼、介绍产品、挖掘需求、晒产品价值、给产品zi质、给客户反馈、了解客户疑义,解答疑问、试成交、要地址要款、确认订单等等一系列的x售步骤。

进来fen丝按照A类--已成交客户,B类--已报价客户,C类--已沟通客户,D类--未有效沟通客户等等各维度做分类打标签。同时x售步骤细致到,D类未沟通客户什么样的频次去做激活,激活用哪些素材都有打磨出完善的成熟的方案。

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永春堂1300营销模式一共有4个产品类型,分别是1300元,3900元,13000元,39000元,分别奖励对应的贡献值和能量值,贡献值可用来加权分红,能量值即提现的上限,佣金结满需复购。

永春堂1300营销模式一共分为五大奖项,分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%

个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值

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推荐贡献值:1、代贡献值的,

永春堂1300商业模式方案(系统详细解析)插图(现成系统,朋友圈看演示案例)

2、2~11代贡献值的10%

3、1300拿1~5代,3900拿1~8代,13000拿满11代

直推奖小单推大单,奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列,可以拿20层,同时按直推代数拿20代。

20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖,占位很重要,一个市场也赚钱

现成演示案例看朋友圈:SJ520it,附送新零售方案

级别分红按会员贡献值考核,一共分为10个级别,级别只升不降,不怕被平级,不怕被超越,封顶,享受平台每天总业绩的比例分红。

各级别分红分别是:V1的10人均分到750元

V2的6人均分到750+1500=2250元

V3的3人均分到750+元

V4的1人分到750+=21000元

领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿,直推人数越多10代领导奖收入越多,多劳多得,封顶。

在测试的同时做好各个维度的数据统计,甚至细到终的转化情况。因为有的时候进fen尺度大,fen丝的度相对降低,我们必须找到里面的平衡点。

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