英树ING微商管理商城系统开发

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不同类型的社区出现在不同的环境中。实际上，社区的目标可以是：

共享现有的信息商品（例如文件共享）生产关于商品的知识（经验分享社区）生产将产生商品的知识（知识社区）

成员的目标可能因所交换信息的性质而有很大差异（例如关于竞争性供应或如何使用产品）。对社区做出贡献的动机（取决于博弈是否重复）会影响其作为信息提供者出现和生存的可能性。此外，社区的使用价值和黏性与所提供信息的质量和可信度密切相关。这使得生产者不能在消费者社区组织中发挥作用。这也会影响他们的利益，从而影响他们操纵社区的能力。这一

一、什么是英树ING微商管理系统?

英树ING微商管理系统分销系统消费分红奖励模式的平台运营者将一定比例的产品利润用于奖励平台中业绩突出的推广者,微商分销系统股东分红模式开发；并根据推广者的业绩评定相应股东等级,分配其团队业绩红利,只要推广员拥有以下股东身份:股东、总代商、渠道商、代理商，就可以得到英树ING微商管理系统的奖励。人人都是平台的主人，所有股东都可以享受分红。

二、英树ING微商管理系统等级制度是如何分配的？

1.等级划分,如图,依次划分为4个等级

代理商-渠道商-总代商-股东

2.代理商升级条件:推广栽己累积消費满XXX元

3.渠道商/总代商/股东升级条件:

直推推广员数团队推广员数(或:直推推广员数团队订単数)

三、什么股东分红模式是什么样？

一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权:

1.以上市公司当年利润派发现金；

2.以公司当年利润派发新股；

3.以公司盈余公积金转增股本。

四、股东分红模式-代理角色分红的模式分析

我们打个比方，一级代理拿货价75，二级代理拿货价90，VIP拿货价135

①.成为代理条件:

成为一级代理:75*300合=22500

成为二级代理:90*200合=18000

成为VIP:135*4=540

②.二级分销:

代理商佣金:

一级代理佣金拿利润的百分之45

二级代理佣金拿利润的百分之35

也就是代理下线每一单交易都跟自己利益挂钩

③.分销员佣金:

一级分销拿利润的百分之15

二级分销拿利润的百分之10

分销员自己买东西的同时还可以赚取推广费，可以以一定比例获取下线消费产生的利润，会不断激发分销员更努暴走网络科技力的推广。

④.培育奖

每培育一个下线成为一级代理，奖励2000

每培育一个下线成为二级代理，奖励1500

⑤.分红

总部可拿出一部分利润按不同比例分发给不同等级的代理商，一次来表示总部对代理的肯定与激励。

一级代理可那百分之50

二级代理百分之30。

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贡献指出了社区发展的两个障碍：

自组织的困难第三方提取或使用信息的困难

因此，动态网络分析对于理解各种类型的社区出现的能力，并解释它们的设计以及它们能够提供的信息服务的类型是必不可少的。通过展示如何在在线社区中设计激励系统来保证低水平的贡献可以补充这一分析，有两个重要的结果：

投稿人和搭便车者并存是一个稳定的局面。由于信息作为一种商品的特性，公地悲剧并不系统地适用，因为要保证信息共享系统的长期可持续性，就必须有一小部分贡献者。社区的规则可以被操纵，以增强贡献的激励，从而增强社区的活力。这些规则在数字网络中特别容易实施，因为技术可以自动管理对信息公域的访问质量(例如优先级)