永春堂系统开发(现成案例)
2023年2月7日

永春堂系统开发(现成案例)

永春堂系统开发找【三匠互联土土哥 130-2208-9681】,永春堂系统定制——详细了解永春堂系统模式开发详情(费用、工期、模式、制度、功能等等)——(10年经验技术娴熟),永春堂软件开发,有现成案例可参考,也可按需求开发。

温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。

永春堂1300营销模式一共有4个产品类型,分别是1300元,3900元,13000元,39000元,分别奖励对应的贡献值和能量值,贡献值可用来加权分红,能量值即提现的上限,佣金结满需复购。

永春堂1300营销模式一共分为五大奖项,分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%

个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值

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可以多做推荐

推荐贡献值:1、代贡献值的100%,

2、2~11代贡献值的10%

3、1300拿1~5代,3900拿1~8代,13000拿满11代

直推奖小单推大单,奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列,可以拿20层,同时按直推代数拿20代。

20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖,占位很重要,一个市场也赚钱

级别分红按会员贡献值考核,一共分为10个级别,级别只升不降,不怕被平级,不怕被超越,永不封顶,享受平台每天总业绩的比例分红。

各级别分红分别是:V1的10人均分到750元

V2的6人均分到750+1500=2250元

V3的3人均分到750+1500+3750=6000元

V4的1人分到750+1500+3750+15000=21000元

领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿,直推人数越多10代领导奖收入越多,多劳多得,永不封顶。

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