益宝新零售系统开发
2022年12月28日

益宝新零售系统开发

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一、益宝新零售系统奖励模式介绍

直接销售奖励=零售价-拿货价

团队奖励:

大区为例:大区跟省代极差是30元,省代每天出货200盒,收入是6000元

大区跟市代价差是60元,市代每天出货50盒,收入是3000元

大区跟县代极差是90元,县代每天出货10盒。收入是900元

大区跟区代极差是120元,区代每天出货3盒,收入是360元

益宝新零售APP---平级奖励如何:

A省代B县代C县代D区代,这个情况下BC属于平级关系,正常状态下,B是拿不到C的奖励,因为他们两个平级,C可以正常拿D5元的一个极差奖励。当产生这种情况以后,B可以拿上级极差的40%,上级是省代,省代跟县代极差是10元,所以当C团队每上一单的时候,B可以拿A极差10元的40%就是4元,这个时候省代就只能拿走6元。这个模式就可以很好的让大家在团队平级状态下依然可以有收益。

二、打造益宝新零售系统的作用

1、只有规则合理的分销模式,才能经得住市场的考验,充分调动粉丝的积极性

2、让做出贡献的股东得到更多的些励,从而促进平台发展壮大,形成良性循环。

3、益宝新零售系统如何设置代理商团队绩效分红

(1)可以无限制设置代理商等级数量,自定义代理商等级名称

(2)代理商支持多种条件组合升级,同时满足设置的条件才能升级

(3)分红计算基数支持分红金额、实付金额、商品利润、商品原价、商品成本价等多种形式

(4)代理商团队绩效分红计算模式:支持开启极差计算模式

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