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这说的是卡塔尔世界杯赛场内外“中guo元素”的醒目：从“zui萌使者”大熊猫，到“中guo建造”卢赛尔球场，从周边商品，到官方赞助商……
而海信的那句广告，更是话题性拉满。
很多奔着梅西“zui后一次征战世界杯”表现而去的网民，看到绿茵场边这魔性的广告语，都免不了生出跟演员王骁同款的反应——
“世界第二”，让我突然想查查它到底啥第二。
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一、美思康宸美系统介绍:
1、分销裂变:
人们潜意识里都会极力维护自己的认知和决定，并希望别人也赞同。分销裂变通过分销来的分销用户寻各种方式让别人认可自己的时候，自己也会更加忠于自己对产品的认知。可以提高分销商对产品的忠诚度。
2、返利分佣管理:
微商管理系统后台会自动记录每个代理商每次的下单数，甚至每个月、每年的总下单数，微商企业可以根据这些数据，给予业绩排名前10的代理商返利，或评选先进区域代理商，进行区域分红，微商管理系统主要是通过多种激励制度防止代理商流失。
总部可按品牌分别开启设置团队业绩奖，微商管理系统可针对别代理设置多条返利条件，以代理月度的终业绩来匹配奖励团队业绩奖可根据代理的月度个人业绩或月度个人、团队总业绩来计算返利，并且支持自定义设置。
3、自助下单
相比传统的微商团队管理，需要花费人力、物力、财力，计算下来需要一大笔的资金投入，而且在管理效率上还不怎么好。而微商管理系统通过自助下单拥有一体化在线操作管理，不但可以节省各方面的成本，系统中精细化的数据呈现可以放微商团队的管理更加的高效省心。
二、代理下单返利：
通过返利驱动代理商分享销售
下单返利、业绩分红、团队分红等激励，防止代理商流失
三、代理商极差返利：
代理商身份等级化，结合代理商囤货、不囤货模式，双重优势，软件开发，不囤货代理商可请求囤货的上级发货。
四、代理商区域分红：
打破传统微商不能区域化，代理商区域分红系统，将代理商区域化管理，不同区域不同激励体系，充分调动代理商积极性。
秀可秀，非常秀。“同九年，汝何秀”中的秀，经常也是“木秀于林，风必摧之”的秀。
换句话说，太秀了，旁边就容易出现“新增确诊眼红病病例”。
这次事件，也跟海信的“陈独秀”式操作有关。
众所周知，卡塔尔世界杯开幕后，有两个梗被热传：一个是“中guo队被分到了施工组”，另一个是白岩松的“中guo除了足球队，其他的都去了”。