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从这一点上看，是电商运营离职率高的原因之一。由于岗位本身难以有准确的定义，所以有些从业人员，工作很长时间，不知道自己到底要干什么、是干什么的。这让我想起了，我上大学的专业，叫信息管理与信息系统，这也是个说不清的专业，似乎与计算机的什么都沾点边，似乎哪一方面都不精。这就很尴尬了。现在这个专业已经被淘汰了。
吉米客最大的魅力是打造多板块生态圈
第一阶段六大板块
第一：第三方平台（淘宝，拼多多，京东，苏宁，唯品会）
第二：自营商城
第三：实体店铺
第四：广告劵
第五：499创业板块
第六:0元购，上百种产品免费送。
第二阶段六大板块规划
第一:秒杀板块
第二:助农板块
第三:游戏板块
第四:短视频+直播带货+社交。
第五:餐饮连锁
第六:易货板块
下面说第二个原因，我们很少看到或者听到，说一名设计、或者一名客服，辞职去做电商创业，因为他们的岗位只涉及整个电商链条上的一环。相反，我们能看到很多电商运营，辞职去搞电商创业，虽然现在的电商本质卖货没有变，但是形式上发生了很多变化。因为，一名合格的电商运营，对电商链条上的各个环节都比较熟悉。
全球首发全网火爆么么哒，财富的列车等着大家。
利好消息
第一：在自营商城累计消费100元就晋升为VIP
?VIP的权益：所有扫你码的粉丝在自营商城消费VIP有10%现金收益
?吉米加快10倍释放
第二：县代晋级标准
直推6个VIP.所辖用户自营商城累计消费2万晋级县代
?县代权益：所辖用户消费的10%吉米收益（线上+线下+自营商城）
?自营商城直推粉丝的15%现金收益，团队5%现金收益
第三：市代晋级标准
6个县代部门
?市代权益：所辖用户消费20%吉米收益（线上+线下+自营商城）
?自营商城直推粉丝18%现金收益，团队3%现金收益
第四：省代晋级标准
6个市代部门
?省代收益：所辖用户消费25%吉米收益（线上+线下+自营商城）
?自营商城直推粉丝20%现金收益，团队2%现金收益
?省代有资格申请一个线下县运营中心
第五：合伙人：直推3个省代成为合伙人
?合伙人权益（公司线上第三方，自营商城，创业商城，线下实体所有利润的1.5%加权分红）
吉米客线下运营中心内排期福利30个区县运营中心
一、条件:
1、直接分享20个达人
2、需有工作室，取得了区县代理以上级别。
3、已经对接过商家，或者对接商家有经验，有当地各种资源的优先
同时考核个人对接5家商家，团队30家商家。
4、团队伞下至少要有3000以上用户量。
5:创业板块销售礼包总业绩达到30万。
1~2部门不少于3万业绩。
6:一个区县运营中心只设立，一个负责人。
二、【区县运营中心】收益
（1）吉米客自营商场板块
（2）创业达人板块
（3）线下实体店板块
（4）第三方板块
（5）其他板块
吉米客全板块利润部分的6%收益
我上一家公司的运营同事，十之八九最终都自己出来单干了，有的做得相当不错。我知道，有的甚至，一边上班工作，一边搞副业开自己的小店。一是怎么开一家小店，七七八八的东西都知道；二是互联网上开一家小店的成本本身就很低。所以，如果在公司里干得不顺心，或者压力大，或者达不到收入预期，就会索性离职。
所以，与其打工，不如单干。这也是电商运营离职率高的原因之一。