吉米客系统

发布时间:2021年11月25日 阅读:1314

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从这一点上看,是电商运营离职率高的原因之一。由于岗位本身难以有准确的定义,所以有些从业人员,工作很长时间,不知道自己到底要干什么、是干什么的。这让我想起了,我上大学的专业,叫信息管理与信息系统,这也是个说不清的专业,似乎与计算机的什么都沾点边,似乎哪一方面都不精。这就很尴尬了。现在这个专业已经被淘汰了。

吉米客系统插图

吉米客最大的魅力是打造多板块生态圈

第一阶段六大板块

第一:第三方平台(淘宝,拼多多,京东,苏宁,唯品会)

第二:自营商城

第三:实体店铺

第四:广告劵

第五:499创业板块

第六:0元购,上百种产品免费送。

第二阶段六大板块规划

第一:秒杀板块

第二:助农板块

第三:游戏板块

第四:短视频+直播带货+社交。

第五:餐饮连锁

第六:易货板块

下面说第二个原因,我们很少看到或者听到,说一名设计、或者一名客服,辞职去做电商创业,因为他们的岗位只涉及整个电商链条上的一环。相反,我们能看到很多电商运营,辞职去搞电商创业,虽然现在的电商本质卖货没有变,但是形式上发生了很多变化。因为,一名合格的电商运营,对电商链条上的各个环节都比较熟悉。

吉米客系统插图1

全球首发全网火爆么么哒,财富的列车等着大家。

利好消息

第一:在自营商城累计消费100元就晋升为VIP

🔸VIP的权益:所有扫你码的粉丝在自营商城消费VIP有10%现金收益

🔸吉米加快10倍释放

第二:县代晋级标准

直推6个VIP.所辖用户自营商城累计消费2万晋级县代

🔸县代权益:所辖用户消费的10%吉米收益(线上+线下+自营商城)

🔸自营商城直推粉丝的15%现金收益,团队5%现金收益

第三:市代晋级标准

6个县代部门

🔸市代权益:所辖用户消费20%吉米收益(线上+线下+自营商城)

🔸自营商城直推粉丝18%现金收益,团队3%现金收益

第四:省代晋级标准

6个市代部门

🔸省代收益:所辖用户消费25%吉米收益(线上+线下+自营商城)

🔸自营商城直推粉丝20%现金收益,团队2%现金收益

🔸省代有资格申请一个线下县运营中心

第五:合伙人:直推3个省代成为合伙人

🔸合伙人权益(公司线上第三方,自营商城,创业商城,线下实体所有利润的1.5%加权分红)

吉米客线下运营中心内排期福利30个区县运营中心​

一、条件:

1、直接分享20个达人

2、需有工作室,取得了区县代理以上级别。

3、已经对接过商家,或者对接商家有经验,有当地各种资源的优先

同时考核个人对接5家商家,团队30家商家。

4、团队伞下至少要有3000以上用户量。

5:创业板块销售礼包总业绩达到30万。

1~2部门不少于3万业绩。

6:一个区县运营中心只设立,一个负责人。

二、【区县运营中心】收益

(1)吉米客自营商场板块

(2)创业达人板块

(3)线下实体店板块

(4)第三方板块

(5)其他板块

吉米客全板块利润部分的6%收益

我上一家公司的运营同事,十之八九最终都自己出来单干了,有的做得相当不错。我知道,有的甚至,一边上班工作,一边搞副业开自己的小店。一是怎么开一家小店,七七八八的东西都知道;二是互联网上开一家小店的成本本身就很低。所以,如果在公司里干得不顺心,或者压力大,或者达不到收入预期,就会索性离职。

所以,与其打工,不如单干。这也是电商运营离职率高的原因之一。

吉米客系统插图