卡瘦棒微商团队管理系统开发

发布时间:2021年10月13日 阅读:1314

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社交新零售基于人际关系网展开的分享式零售模式。简单来说,就是优质产品经过大量身边的朋友吃过、用过、体验过然后分享。看着挺简单的,但想要做好社交新零售,成为长线品牌,还需从产品选择、产品品质以及服务态度入手。近期荣获【中国新零售黑马品牌】的蜜小芊这三要素就做得非常好!

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卡瘦棒微商团队管理系统开发插图

一、卡瘦棒微商系统再次,卡瘦商学院为代理们的创业保驾护航,独有的“5+2系统”,为代理商提供营销闭环的解决方案:

(1)卡瘦棒微商系统下单奖:微商企业可在系统后台,灵活设置下单规则,当代理商下单数量达到规定值,即可获得一定比例的返现。

(2)直推奖:包括同级推荐和跨级推荐,都能获得直推奖,源源不断的激励各层代理商为微商企业招募更多代理商,促进代理商体系快速裂变,扩大品牌影响力。

(3)业绩奖:通过线上统计代理商团队业绩,对业绩好的代理商给予团队奖,。比如:总代A和他所发展的代理商的总业绩达到一定金额,即可获得团队奖,源源不断的激励各级代理卖更多的货。

(4)卡瘦棒微商系统区域分红奖励:通过考核业绩可以给部分人分红奖励。

卡瘦利用分享经济,口碑传播,在短时间内家喻户晓。在此基础上,卡瘦公司细致化运营,并深谙流量是微商的核心命脉,不断开拓新的投放渠道。在腾讯、爱奇艺、优酷,她社区及各种App上,都能看到卡瘦的广告,确保了流量的可持续化。

卡瘦棒微商系统设置了哪些奖励?

?(1)订货奖:微商企业可在系统后台,灵活设置下单规则,当代理商下单数量达到规定值,即可获得一定比例的返现。

?(2)直推奖:包括同级推荐和跨级推荐,都能获得直推奖,源源不断的激励各层代理商为微商企业招募更多代理商,促进代理商体系快速裂变,扩大品牌影响力。

?(3)业绩奖:通过线上统计代理商团队业绩,对业绩好的代理商给予团队奖,比如:总代A和他所发展的代理商的总业绩达到一定金额,即可获得团队奖,源源不断的激励各级代理卖更多的货。

?(4)区域分红奖:通过考核业绩可以给予核心代理层级人员分红奖励

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