永春堂直销模式系统开发

发布时间:2023年7月22日 阅读:1314

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一、永春堂直销模式系统奖金制度介绍

永春堂直销模式最近风靡新零售市场,具体模式玩法如下:

永春堂直销模式一共有4个产品类型,分别是1300元,3900元,13000元,39000元,分别奖励对应的贡献值和能量值,贡献值可用来加权分红,能量值即提现的上限,佣金结满需复购。

永春堂直销模式一共分为五大奖项,分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。直推奖小单推大单,奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列,可以拿20层,同时按直推代数拿20代。级别分红按会员贡献值考核,一共分为10个级别,级别只升不降,不怕被平级,不怕被超越,永不封顶,享受平台每天总业绩的比例分红。领导奖指的是拿自己直推前10代会员级别分红的比例奖励,紧缩十代,直推越多,收入越多。

永春堂直销模式从整体来看,属于正拨比,兼顾大、小、新、老会员,没有沉淀和泡沫,亮点较多,因而引起市场关注。

二、永春堂直销模式制度优势分析

1.有销毁机制,能确保不做市场的消费者有可观的消费分红,容易吸引人,留住人。

2.门槛低,不烧伤,1300就可以开启这个生意。

3.收入不封顶的同时能带动内循环,能吸引高阶人群加入。目前吸引了不少认知水平非常高的老板,CEO和大领导人带团队平移进场。

4.无PV,不砍业绩。业绩累计不归零,级别只升不降。

5.没有大极差,可超越。

6.两条线不对碰,只为了区分大小区。单线照样挣大钱,哪怕只推荐一个厉害的人也可以赚大钱。

7.全部人都吃大锅饭。贡献值分红,级别奖等都是基于全球总业绩而不是团队伞下业绩来核算。

8.制度总拨比60%,正拨比,无泡沫。