纪炫奖金制度系统开发

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零售行业所承担的，并不仅仅只是营销和推广的功能和角色，而是更多地承担的是，将供给端和需求端的数字、数据进行高效地联通的角色，而是更多地承担的是，将供给端和需求端的自下而上的，单向的关系，升级成为一种供给端和需求端双向互动的，双向的关系。

纪炫推行的奖金制度该如何解读。消费699元购买一套产品，即可成为会员，由此获得推广权。成为会员之后，直推一个699元的会员，公司奖励100元的直推奖，直推第二个人，公司会再奖励100元，此时，该会员就“出局”了，从会员升级为“分公司”，成分公司后，推荐第三个人时，公司将奖励100元的直推奖以及200元的团队管理奖，以此类推，该分公司今后每直推一个人，都可以拿到300元的奖励。

除了直推奖和团队管理奖之外，纪炫现行的奖金制度还另外包括三大奖励，共计五项：

1.直推奖：会员推荐会员，享受100元直推奖。

2.团队管理奖：直推2个会员升级分公司，即可拿团队管理奖。团队产生1个会员，公司奖励200元。

3.分红奖：直推20个分公司，即成为合伙人。此后团队每产生1个会员，公司奖励全球分红奖100元。

4.平级奖：平级奖为直推利润的20%。

5.业绩冲刺奖：公司不定期为业绩优秀者定制冲刺奖。例如，报单起两个月内升级合伙人，公司奖励iphone14（礼物不定期调整），礼物也可加钱升级。