微信二级分销系统模式开发
2019年12月21日

微信二级分销系统模式开发

微信二级分销系统模式开发,微信二级分销软件开发,微商二级分销商城系统开发,我司专业系统定制开发:社交电商类(1.未来集市;2.云集;3.蜜拓蜜平台)、微商管理系统类(1.云仓模式;2.囤货模式)、分销类(1.分红系统;2.店中店系统)、火爆模式类(康皱免费领取面膜)、矿机。

特别提示:我们是第三方软件开发公司,可以开发类似的系统,非平台运营方,玩家勿扰,谢谢!!

二级分销系统,又被称作微信二级分销系统,二级微商分销系统,顾名思义,最重要的就是“二级”啦!,分销商最多可以从分销过程中获取二级分销的佣金,超过二级的部分不能从中获取利润。微信二级分销最核心最吸引人的地方就是:二级分销,无限裂变的圈子理论。分销商可以无限裂变,然后你可以享受下线卖产品的佣金。

微信二级分销系统模式开发

一、微信二级分销系统模式开发玩法介绍:

如果用ABC举例的话,就是比如:用户A通过分享推广名片或者商城链接给用户B,用户B然后在分享给了用户C,于是接着用户C分享给用户D,假设用户D这里有消费了。则BC两个人全部都能拿到返利的佣金。实现全员分销的这么一个目的,人人都是极好的销售员。一个人相当于一个店面!然后可以分裂出出成千上万个分销子店,快速裂变发展分店,一人一店,一个变十个,十个变出一百个,百变千,千变万,累计演变成成千上万分销店铺。

所有的店面最后的源头都是一样的,很直观轻松的就能管理成千上万的微店。基于一个微信总店,一个后台管理,从而可以很快速精准的管控下面各级的微信分店的招募、运营、点击文档链接,可查看更多信息

二、微信二级分销系统模式开发优势表现在哪?

打造更有销售能力的团队,经常考核团队内容,根据每个人的销售能力不同,设置一个人人不同的分销体系,这样分销会变的更为得心应手。还会采用用佣金来激励分销商卖货,根据下面分销商的业绩考核成绩,优胜劣汰的来筛选。

我不再去纠结互联网的本质是什么,我发现了一个更有意思的命题:如果对于同一事物,不同出发点是否决定其走向和天花板?

这让我想起之前看到海底捞创始人张勇触动我的观点,传统餐饮业的出发点一般是好吃,而张勇做餐饮的出发点是是服务,也就是舒服。他认为做餐饮不可能长期保证自己做的东西符合所有顾客的口味,因为重口难调,口味也难以标准化交付,但服务却可以。所以海底捞做餐饮的出发点是想方设法做好服务,所有的考核和激励也都围绕服务进行。

仔细想想,以好吃为出发点的饭店和以服务为出发点的海底捞在餐饮行业的天花板也完全不同,前者可能单点突破成为一个传承多年的家族饭店,而后者标准化的服务流程可以通过培训体系不断复制和规模化扩张,因此海底捞也成为餐饮业中走得很远的公司。

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